Alrededor del 20% de los trabajos actuales van a estar en alto riesgo de automatización hacia 2030”, según un informe de @PwC.
Los avances en el mundo de la robótica hacen que la automatización en muchos sectores esté cada día más presente, substituyendo el trabajo que antes realizaban personas. Estos cambios van a significar una reestructuración del modelo de muchas empresas. Además, también van a redefinir los roles de muchos de los empleados, especialmente el de los directivos.
Ante la inminencia de esta situación, hay que anticiparse a los hechos para adaptarse a estos cambios de la mejor manera posible.
Vamos a ilustrar en un ejemplo la importancia de la automatización: imaginad un fabricante de un producto de alto valor añadido, que realiza el packaging secundario de forma manual. Ante esta crisis sanitaria, gran parte de sus trabajadores no han podido acudir al lugar de trabajo para realizar esta función, quedando toda una línea de producción parada. ¿Cuál habría sido la afectación si su packaging hubiera estado automatizado? ¿Qué perdidas ha tenido? ¿Hubiera valido la pena haber realizado la inversión?
Artículo con más información sobre los cambios en la dirección de las empresas impulsados por la automatización:
